Главная
Форум
Гостевая
Регистрация
Почта
Карта сайта
Главное меню
Пресс-служба ПФРФ по КБР

Одаренные дети

Персональныеданные.дети

Страна молодых

Телефоны "Горячей линии"

По Государственной итоговой аттестации: 

ЕГЭ (11 кл.) - (88632) 41-5-06 

ОГЭ (9 кл.)  - (86632) 41-9-77 

 

По вопросам незаконных сборов денежных средств в общеобразовательных 

организациях Терского муниципального района:

(86632) 41-8-47 


По выплатам за классное руководство: 

 (88632) 41-9-76 

(88632) 41-5-06 


По вопросам организации горячего питания школьников: 

 (88632) 41-5-06 


По вопросам обеспеченности бесплатными учебниками обучающихся общеобразовательных 

организаций Терского муниципального района:

(86632) 41-5-06 

 

Антикоррупционная линия

 местной администрации Терского муниципального 

района:

(86632) 41-8-50 

(86632) 41-8-30

 

ОМВД РФ по Терскому району КБР:

(86632) 41-5-38 


Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 1692
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Главная » 2020 » Февраль » 10 » Информационное сообщение о формировании кадрового резерва руководителей муниципальных образовательных учреждений Терского муниципального рай
20:16
Информационное сообщение о формировании кадрового резерва руководителей муниципальных образовательных учреждений Терского муниципального рай

Управление образования местной администрация Терского муниципального района  объявляет прием документов для формирования кадрового резерва руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений Терского муниципального района.

Требования, предъявляемые к кандидату

  1. высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;
  2. рекомендации для включения в кадровый резерв руководителей муниципальных образовательных учреждений от представителей органов управления образовательным учреждением, общественных организаций, Аттестационной комиссии по аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций, подведомственных местной администрации Терского муниципального района,  конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных учреждений Терского муниципального района.

Для зачисления в кадровый резерв кандидатами представляются следующие документы:

1) заявление кандидата на имя руководителя Управления образования;

2) резюме с фотографией 3 х 4 см;

  1. рекомендации о включении данного кандидата в кадровый резерв;
  2. копии документов об образовании, а также о присуждении ученой степени, ученого звания;
  3. копия трудовой книжки;
  4. копии документов о повышении квалификации за последние 5 лет;
  5. копии документов о награждении;
  6. согласие на обработку своих персональных данных в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ
    «О персональных данных»;
  7. иные материалы, отражающие результаты профессиональной деятельности (по желанию кандидата).

 

Все копии документов заверяются работодателем кандидата в кадровый резерв либо уполномоченным лицом специалиста по  кадровому обеспечению Управления образования  после сопоставления с оригиналами.

Прием документов от кандидатов

 

Дата начала приема документов – 10 февраля 2020 г., дата окончания приема – 2 марта 2020 г.

 

Документы принимаются в Управление образования местной администрации Терского муниципального района (далее Управление образования)  по адресу: 361200, КБР, г.п. Терек, ул. Ленина, 15 «а» (2 этаж, 216 каб.), в рабочие дни с понедельника до четверга с 8 час.45 мин. до 18 час. 00 мин, в пятницу до 16 час. 45мин.,  перерыв с 13 час.00 мин. до 14 час.00 мин.

 

Отбор кандидатов для включения в кадровый резерв производится Комиссией на основании анализа представленных кандидатами документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, анкетных данных.

 При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Комиссия исходит из соответствия квалификационных требований к должности, учитывая профессиональный уровень, заслуги, опыт работы в сфере управления, деловые и личностные качества кандидатов.

 При необходимости с кандидатами для включения в кадровый резерв может проводиться собеседование, тестирование.

 

Просмотров: 85 | Добавил: Администратор | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *: